RASIWA SARL offre à ses clients des services et produits de consultation principalement dans deux grands domaines:

1. Organisation du travail
Elle permet aux Entreprises-Clientes de disposer d’un vaste ensemble d'éléments en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, de lui doter d’un système de communication facilitant la circulation de l'information, dans le but d’être capable de répondre à des besoins et/ou d'atteindre des objectifs déterminés. Parmi les services rendus dans ce domaine, il y a entre autres :

• Evaluation & classifications des emplois (ECE);
• Diagnostic et revue institutionnels & organisationnels (DRIO);
• Gestion prévisionnelle des emplois & compétences (GPEC);
• Implémentation des logiciels (EDL).

2. Management des compétences de leurs agents et cadres.
Il s’agit d’un domaine qui permet aux Entreprises-Clientes à faire des compétences et de leur développement un vecteur majeur de la performance et de la création de valeur en entreprise. Ces compétences peuvent être individuelles, collectives ou organisationnelles. Aider à manager les compétences, c’est donc faire en sorte que les ressources internes constituent un avantage compétitif pour les Clients.
Parmi les services rendus dans ce domaine, il y a entre autres :

• Le recrutement et sélection du personnel (RSP);
• Le Bilan des compétences (BDC);
• Le Développement du personnel (DDP);
• La Validation des acquis de l’expérience (VAE).